一是坚持会前告知。通过企业座谈会、宣传栏等方式，把职代会召开时间、协商内容和合同草案传达到企业和职工代表手中，确保职工知晓。

二是坚持严选代表。制定职工代表选举办法，按照选举办法对代表资格进行严格审查，保证了代表的真实性、先进性和广泛性。

三是坚持协商沟通。将尤溪县工资指导线、最低工资标准和企业的经营状况向职工代表进行公布，组织召开协商会议，指导企业行政方和职工方双代表开展集体协商，最终形成集体合同草案。

四是坚持公示修正。职工代表名单产生和集体合同草案形成后，将其情况进行公示。听取各方意见，接受企业和职工的监督，确保职工代表能够充分代表职工意愿以及职工的正当权益和合理诉求均能写进条款当中。（陈儒杰）