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信用联社工会2015年工作要点
2015-04-23 09:58:06 来源于： 文章被浏览 次
2015年尤溪联社工会工作的总体思路是：以转型发展为主线，不断加强自身建设，充分发挥工会职能作用，推进民主管理，突出维护员工权益，为农信事业的发展作出贡献。
一、加强工会组织建设，发挥工会职能作用。及时增补部分基层网点缺额职工代表，完善职代会组织架构。
二、加强教育培训力度，提高员工队伍素质。一是抓好职业道德教育。深入开展遵纪守法教育活动，经常组织职工认真学习廉政制度和办法，教育广大干部职工爱岗敬业，无私奉献，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是加大员工培训力度。组织柜面服务、信贷管理、支付结算及电子化业务等各类培训，提高员工的岗位操作技能和业务素质。三是依托“福万通”网络学习平台，深入开展“创建学习型企业，争当知识型员工”活动。每周一晚上为集中学习时间，重点学习金融法律法规、贷款新规、合规经营规章制度、案件风险防控实务、应知应会知识读本等，增强全体职工学识水平。四是鼓励员工参加从业资格考试、持证上岗考试、各类专业技术职称考试和高等院校继续学历教育，适应信用社业务发展需要。
三、开展劳动竞赛活动，提高全员进取意识。一是开展“首季业务开门红”、“电子银行业务营销竞赛”、“旺季存款攻坚战”等活动，确保各项业务实现稳健发展。二是协调职能部门组织开展经常性的岗位技术练兵和业务知识测试、业务技能竞赛活动，力争在全辖形成“比、学、赶、超”的良好发展氛围。三是组织员工参加系统内外各项知识竞赛，充分展示农信员工良好风貌。
四、开展文化体育活动，丰富职工业余生活。一是独家冠名尤溪首届春晚，积极组织职工参加省联社、三明办事处、县政府、县总工会组织的各类活动，加强相互交流，展示我县农信社职工的良好形象。二是重新整修机关及基层信用社职工活动室，为职工工作之余提供良好的锻练身体的场所。三是在“三八”、“五一”、“十一”期间，组织全体职工开展乒乓球、棋牌、跳绳等比赛，丰富员工文体活动，激发员工爱岗敬业、积极向上的工作热情。
五、实施人性化管理，关心职工生活。一是对全县所有网点门面、营业大厅按统一标识重新进行装修改造，为职工创造良好的工作环境。二是支持基层信用社办好职工食堂、浴室等基础生活设施，改善职工生活环境，提高职工生活质量。三是坚持送温暖活动。对个别家庭特别困难的职工，工会组织主动关心，并给予适当的困难补助；对退休、内退职工，每逢节日工会都与联社一起慰问、看望；对职工生病住院，及时派人探望，使全体员工深切感受到信用社集体大家庭的温暖。四是为全体员工办理体检卡，组织全员参与职工医疗互助活动，关注员工身心健康。
六、重视女工工作，维护妇女合法权益。一是在工作和生活上多关心女职工，落实好劳动保护政策，尽力安排好女职工“四期”的工作、休息和福利待遇，让她们生活顺心、工作尽心。二是注重女工思想教育和业务培训，树立女员工自尊、自爱、自立、自强意识，珍惜自己家庭和工作。
七、积极履行社会责任，切实回报社会。一是开展送温暖、献爱心活动，以及扶困助学、见义勇为捐赠等社会公益救助活动。二是结对帮扶洋中镇水圳村，积极做好各项驻村工作。三是开展“送金融知识下乡”活动。主动参与人行、银监部门组织的“反假币宣传月”、“银行业公众教育服务日”、“反洗钱宣传周”等活动，大力宣传普及金融知识，营造和谐农村金融环境。四是加强志愿者服务工作。进一步充实、完善志愿者服务队，广泛开展“讲文明树新风”、“学雷锋志愿者在行动”主题实践活动，积极参与东街社区共建活动，深入践行社会责任。