开发区工会2015年工作要点

2015-04-22 09:41:00　来源于：文章被浏览次

2015年，尤溪县经济开发区工会工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话和来闽考察重要指示精神，以及县委十二届八次全会和全县经济工作会议精神，按照县总工会提出的“围绕一个目标、着力三个服务、实施六大行动、推进五项重点”的具体要求，创新工作思路，提高工作质量，规范工作制度，提升企业文化，为开创尤溪经济开发区工会工作新局面做出贡献。

（一）夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设,创建园区示范企业工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

（二）机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，在埔头园、城西园建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；积极与司法部门合作开展无偿法律援助。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。

（三）围绕中心，为建设省级工业园区而努力。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展职工业务培训活动,提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。三是加快推进产业转型升级，从根本上提升了生态文明，坚决落实环保优先战略，注重集约利用，推动有序开发，在促进经济社会的可持续发展的同时实现集聚发展。四是突出以人为本，推动人居环境和谐优化，提升群众幸福指数。采取控源、截污、清淤、生态修复、景观改造等措施；大力开展环境设施建设，加快生态环境修复，加大道路绿化和生态景观建设，不断优化人居环境。

（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。积极争取困难职工帮扶资金，规范资金使用管理；积极推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与县慈善会和企业家等组织及爱心人士的联系，争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。三是继续推进开展“职工医疗互助”活动，加大宣传力度，扩大企业和职工参与率。四是丰富职工业余生活，提高职工生活质量。2015年尤溪经济开发区工会将在城西园建设一个多样化职工文体职工活动中心，真正做到让职工“活动有阵地、兴趣爱好有小组、活动丰富有内容、职工培训有教室”。

（五）推进文化建设，增强工会的凝聚力。把企业文化建设作为工作的重中之重，并采取有效措施，切实加以推进，抓好工会文化阵地建设。通过开展春节、清明、端午、中秋等“传统节日”庆祝活动，弘扬民族精神、爱国精神。三是开展丰富多彩的文体活动。继续加大投入，做好“职工书屋”及“职工文体活动中心”的建设，免费向职工开放。举办了一些健康有益，职工群众喜闻乐见的文体活动，满足了广大职工的业余文化生活需求。组织庆“五一”非公企业篮球赛及职工“游园活动”。通过举办这样的活动，增强工会组织的凝聚力，也促进了企业文化建设的深入开展。

2015年我们将认真贯彻落实上级工会有关精神，团结和带动园区广大职工，进一步夯实基础、强化工会组织建设；创新机制，强化职工维权成效；融入中心，提升经济发展作为，不断开创工会工作的新局面，营造和谐发展的良好环境，推动开发区科学跨越发展。

尤溪经济开发区工会

2015年3月26日

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