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汤川乡工会2015年工作要点
2015-04-22 10:36:59 来源于： 文章被浏览 次
全面贯彻党的十八大、中国工会十六大精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，全力服务科学发展、跨越式发展，大力实施建功立业工程、和谐劳动关系构建工程、职工服务工程和强基固本工作，着力激发职工创造热情，着力繁荣职工文化，着力促进社会和谐，着力提升服务能力，在服务经济发展、服务稳定大局、服务职工群众和参与社会管理中充分发挥工会组织的积极作用，进一步开创我乡工会工作新局面。
一、高度重视，保障有力。
乡党委、政府高度重视工会工作，支持工会依法独立自主开展工作，在研究制定涉及职工切身利益的政策规定时主动征求工会意见，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工作格局。坚持将工会工作纳入党建目标责任制，定期、不定期研究工会工作，坚持与党建工作同安排、同检查、同考核。同时将工会办公经费列入乡财政预算，保持在2万元左右。如五一活动、乡职工职工的生日祝福、年度的娱乐活动等等，使工会活动没有因经费问题受到限制。
二、网络健全，保障运行。
乡工会认真抓好工会组建和规范化建设工作，通过广泛宣传发动，印发专门文件、悬挂横幅、张贴标语、赠送资料，健全了工会组织网络。进一步完善组织机构。今年对2家还没有成立工会的非公企业，着力督促和帮助成立。
三、履行职责，发挥职能。
维护职工合法权益是工会组织的基本职责。建立健全区域性集体协商和集体合同制度，通过开展区域性工资集体协商，乡内企业都签订了集体合同，覆盖率、履约率高。企业与职工签订劳动合同，建立健全劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督工作落实，杜绝区域内企业严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。针对各工会组织建设、企业安全生产、职工工资发放和工会经费拨缴等情况进行地毯式摸排，发现问题，立即整改。通过开展检查，工会组织更加健全，职工工资发放更为及时，职工待遇有所提高，侵权行为明显减少，拨缴经费更加自觉。
四、指导基层，规范建设。
乡工会适时对乡内各工会工作提出指导性意见，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。每年年初乡工会根据上年活动开展情况，拟写本年度工作计划，并在年底时对照计划做好总结。积极督促企业向企业工会足额拨缴经费，使企业工会得到正常运转，积极开展各项活动，并及时完成经费上缴任务。并积极组织开展职业技能、法律法规、劳动维权等方面的培训，有力的提高了职工的劳动技能和运用法律保障自己合法权益的水平。积极同上级相关部门联系，举办各类农民工实用技能培训，提高劳务输出的组织化程度。
五、服务职工，扶贫帮困。
建立健全与经济社会发展相适应的服务工作机制，积极开展困难职工帮扶工作。通过建立并加强乡职工服务规范化建设，不断整合资源，拓展服务内容，努力为职工提供多样化普惠服务。
六、围绕中心，丰富生活。
乡工会紧紧围绕中心工作，通过开展各项活动，提高职工业余生活质量。继续开展以“双爱双评”为主要内容的职工之家创建活动。乡党委大力宣传在“双爱双评”活动中涌现出来的好的典型，扩大“双爱双评”活动的影响力、向心力和参与面。利用“元旦”“三八”“五一” “中秋”“国庆”等节假日，紧紧围绕文化建设，积极开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活，营造了多姿多彩的文化氛围，进一步推动文化建设，营造了团结奋进、和谐创业的良好氛围。今年以来乡共组织了广场舞比赛、五一登山比赛等一系列有意义、有特色的活动。积极开展“双亮”活动。通过开展“双亮”活动提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任度，促进工会组织与职工群众“零距离”接触，让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。
汤川乡工会委员会
2015年4月9日