当前位置：首页 > 时代工运 > 经验交流 >> 正文
城关镇总工会2015年工作要点
2015-04-10 10:46:57 来源于： 文章被浏览 次
2014年，我镇工会按照镇党委、镇政府和县总工会的部署要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能。2015年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。
一、务实基础，强化工会组织建设
1.加强基层工会组织建设。全面完成非公企业工会组建工作，力争实现工会组织“全覆盖”和创建合格的“职工之家”。重点是抓好外商投资企业、民营企业工会组建工作，探索行业性工会联合会工会组建方式，把包括农民工在内的广大人员组织到工会中来，确保工会会员不流失、企业工会不弱化、组织体制不断层。
2.强化镇工会自身建设。 一是健全工会组织的机构，按照“有机构、有场地、有职位、有经费、有规章”“五有”要求，理顺和完善管理体制。二是健全工作制度，建立充分体现群众化、民主化要求的领导机构和工作制度。三是健全民主管理制度，推动各类企事业单位特别是非公企业建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度，促进企事业单位提高职代会质量，坚持扩大厂务公开，切实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利。健全各级工会组织，完善工会各项工作制度，保障工作上下有效衔接，活动顺利开展，使工会工作有章可循，有“法”可依。
3.不断提高工会干部的理论素养和业务能力。一是加强理论、业务知识学习。二是加强教育培训，不断提高工会干部的业务能力和工作水平。三是创新工会工作方式方法，增强工会活力。
二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍，充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工作
1.加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。“五一”和国庆期间分别组织开展职工喜闻乐见的文体活动。
2.抓好“职工书屋”建设，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。
三、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系
按照完善机制、突出重点、攻克难点、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。
继续完善创建活动的工作机制。推动各企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。协调有关方面出台优惠政策，激励企业踊跃参与创建活动。
四、推动共建共享，促进职工体面劳动
1.大力推动《就业促进法》的实施。配合行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象；加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，帮助提高就业能力和创业能力。
2.大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，督促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。
3.大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有企业推行面达100%，非公有制企业达80%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。
4.大力推动职工社会保障制度的落实。配合有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，督促破产重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题。
5.切实加强帮扶工作。实施送温暖工程，结合实际开展多种形式的帮扶活动。重点做好特困职工家庭状况调查，力争多掌握特困职工情况、多为特困职工办实事。
二〇一五年四月八日