当前位置：首页 > 时代工运 > 经验交流 >> 正文
中仙乡工会2015年工作要点
2015-04-03 09:53:50 来源于： 文章被浏览 次
2014年，我乡工会按照乡党委、乡政府和县总工会的部署要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能。2015年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。
一、务实基础，强化工会组织建设。 1.加强基层工会组织建设。全面完成非公企业工会组建工作，力争实现工会组织“全覆盖”和创建合格的“星级职工之家”。重点是探索行业性工会联合会工会组建方式，把包括农民工在内的广大人员组织到工会中来，确保工会会员不流失、企业工会不弱化、组织体制不断层。 2.强化乡工会自身建设。继续做好县总工会对我乡关于展开乡工会考核评比工作，促进全面发展。 3.不断提高工会干部的理论素养和业务能力。通过培训、学习调研、研讨等方法，提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁。
二、推动科学发展，为加速神湾崛起再立新功。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。1.广泛开展职工技能竞赛。组织一次全乡职工技术比赛，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作；2.深入开展创建先锋模式的活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展；3.开展企业安全生产宣传活动。选安全生产典型，引导安全文明观念，推动企业积极落实安全生产制度，保障职工人身安全。4.大力弘扬劳模精神。组织中仙乡第一届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。
三、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍。充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程。1.加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。组织企业开展“职工素质提高大讲堂”，加强职工素质教育培训，提升我乡职工队伍素质。广泛开展职工喜闻乐见的文体活动。2.抓好“职工书屋”建设，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。今年拟创建2家“职工书屋”企业为目标，推动争创活动向非公有制企业延伸，向工人群体拓展。
四、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系。按照完善机制、突出重点、攻克难点、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。继续完善创建活动的工作机制。推动各企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。协调有关方面出台优惠政策，激励企业踊跃参与创建活动。
五、推动共建共享，促进职工体面劳动。1.大力推动《就业促进法》的实施。配合行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象；加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，帮助提高就业能力和创业能力。2.大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，督促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。3.大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我乡工资集体协商办法及考评办法，规范协商行为，加大协商力度。4.大力推动职工社会保障制度的落实。配合有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险。5.切实加强帮扶工作。实施送温暖工程，结合实际开展多种形式的帮扶活动。重点做好特困职工家庭状况调查，全面开展新一年职工解困月活动，力争多掌握特困职工情况、多为特困职工办实事。在完善帮 扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，特别要发挥基层工会的作用，督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。