联合乡：关于联合乡工会工作情况的调研报告

2014-07-15 14:53:15　来源于：文章被浏览次

根据《尤溪县总工会关于征集2014年全县工运论文的通知》（尤工[2014]20号）文件精神，我乡工会委员会积极组织动员工会工作人员，围绕工会自身建设、创新工作机制、改进工作作风和工会重点工作的典型经验等重点内容，通过与职工代表座谈交流、实地察看等多种形式，进行了深入细致的调查研究。

一、我乡工会工作基本情况

近年来，我乡行政事业单位能按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，高度重视组建工会和发展会员工作，使工会组织和工会会员大幅增长。我乡行政事业单位都建立了工会组织，一些基础性工作得到了展开：一是民主管理工作基本展开。建立了职代会和政务公开制度，较好地保障了的生产经营，维护了职工的劳动经济权利。二是劳动关系基本稳定。各工会加大贯彻落实《劳动合同法》工作力度，大力推进工资集体协商和签订劳动合同，职工劳动合同签订率达到90%以上，工资集体协商达到70%以上。

二、我乡工会建设中存在的问题

由于受到思想认识、组织体制、工作机制等多方面因素的制约，当前我乡工会还没有完全适应工作职责的要求，存在着一些亟待解决的问题，主要表现在“三个薄弱”上：

1、组织基础比较薄弱。我乡工会组织的队伍虽然逐年壮大，但与《工会法》、《工会工作条例》要求相比差距仍然较大。有的工会，虽然挂了牌子、落实了房子，但有的工会，虽然组织有了，但机制不健全，制度不落实，工会工作者身兼数职，忙于其他工作，工会工作活动不经常，流于形式的现象还比较普遍。

2、制度建设薄弱。职代会制度、政务公开制度、工资平等协商制度、签订集体合同制度等维权机制不建立和开展经常性工作制度不健全的情况还比较普遍。有的把职代会与职工会议混为一谈，一些基层工会工作程序不清，职责不明，缺乏规范性和统一性。有的不执行国家对工会工作者的待遇规定，使工会工作者的积极性受到一定影响。在乡镇，工会工作者的保护机制建立少，工会工作者维护职工合法权益有后顾之忧。

3、工作基础薄弱。一是工会队伍人员素质偏低。一方面，工会工作人员，没有参加过专门的业务知识培训，文化程度不高，缺乏对工会工作的较深了解和认识；另一方面，工会工作人员创新能力差，墨守陈规，致使工作的主动性和创新性较差。二是日常工作层次不高。多数工作仅仅停留在一般性组织文娱活动、看望慰问职工上，要真正的开展为职工维权、化解劳资纠纷、为行政分忧等工作比较难。三是业主对工会地位作用的认识也不到位，不希望工会开展多少活动，不指望工会有多少作为。

三、加强我乡工会工作的对策和建议

加强乡镇工会建设，是贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力的重要举措。当前，针对我乡工会的现状和存在的突出问题，要认真学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以习近平总书记关于“要积极扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到所有职工中去，把更多职工群众吸引到工会中来，使工会工作更加贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿”的重要指示精神为指导，进一步推进我乡工会的规范化建设，不断提高我乡工会的工作水平。

一是进一步健全工会组织体系。加强工会工作，健全组织体系是首要的任务和必要的前提，否则开展工作就无从谈起。一方面，要抓好工会组织建设。要提高思想认识，不断健全乡工会组织网络体系，把更多的职工群众组织到工会中来，置于党的领导下，团结在党的周围，更好地巩固党的执政基础、提高党的执政能力。另一方面，要抓好工会的规范化建设。要从实际出发，根据不同类型的工会工作内容、活动方式、工作重点，研究出台符合特点的工会组织制度、工作制度、民主管理制度，体现出工作的针对性、特色性、灵活性和实效性，为工会开展工作提供操作性强、规范统一的依据。

二是进一步明确乡工会的工作职责。要着眼于乡工会工作的长远发展，围绕解决乡工会“干什么”的问题，从四个方面确立乡工会的主要职责：一是抓好乡域内基层工会组建和职工入会工作，切实做好农民工入会工作。二是加强乡工会维权机制建设，做好职工维权和农民工的双向维权工作。三是结合实际做好引导和服务职工工作，积极开展扶贫济困和送温暖等活动，努力为职工群众多办好事实事。四是组织开展群众性经济技术创新活动和创争活动，团结和动员职工为推动乡经济社会发展建功立业。

三是加强乡工会的干部队伍建设。一是通过以会代训、短期培训、鼓励自学等多种形式，抓好工会干部任前培训和岗位培训，要求工会干部加强对《工会法》、《劳动合同法》、《工会工作条例》、《工会章程》等业务和相关法律法规的学习，积累知识，帮助乡工会干部提高从事工会工作的本领和能力。二是建立相应的考核评价和激励约束机制，对做出突出成绩的乡工会干部予以表彰，充分调动乡工会干部的工作积极性。三是创新工作方法。当前，工会工作的发展环境、工作内容、工作对象发生了深刻变化。面对工会组建、维权、帮扶等方面出现的新情况、新问题，工会干部务必解放思想、更新观念、大胆创新。

总之，工会组织要围绕改革、发展、稳定的大局，以高度的政治责任感和满腔热情去探索和创新，构建起党委领导，行政主导，工会运作的工作格局，发挥自身优势，汇集社会合力，才能有情有形地把帮扶工作做好、做实，为建设“开放联合、和谐联合、幸福联合”创造良好的条件。

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